兴县五大行动推进下层管理能力提拔

　　本报讯 （记者 李雅萍） 本年以来，兴县高度注沉抓党建促下层管理能力提拔工做，成立工做专班，制定15方面40项沉点使命，结实有序推进各项工做。环绕“选”和“用”，加强步队扶植。制定借调、轮岗交换人员办理法子。派出5个工做组阐发研判乡镇班子，对5个“五方面人员”未达标乡镇启动选拔法式。组建完成15个乡镇分析行政法律队。对2个薄弱虚弱涣散村，通过调整支部整理。立脚“强”和“全”，夯实下层根本。乡、村、网格、核心户到群众的“五级微信矩阵”，设立407个一级网格、2497个二级网格、17个专属网格、5505个核心户，成立27个疫情防控工做专班，成立15个姑且党支部，选派1776名意愿者到疫情防控一线个村级阵地进行提档升级。积极推进党建从题公园、党建从题一条街等教育新阵地扶植。75个乡级工做组和244个工做专班，倒排工期、挂图做和；摸排各类合同17647份，涉及地盘61万余亩，目前已清理合同2835 份，规范合同2272份，收回承包费113万元。聚焦“督”取“考”，健全工做机制。配齐村级纪检监察力量，成立村干部“四位一体”办理查核系统，深切开展“星级文明户”建立勾当，印发《下层组织规范化指点手册》2000余份，以轨制落实鞭策工做规范。紧盯“保”和“优”，做好激励保障。加大财务向下层倾斜力度，配套专项步履资金4000余万元、村集体经济强大励资金3000万元、星级党组织励资金1000万元。强化网格员待遇保障，一级网格员根本保障待遇每月补助不低于1500元，再加绩效励500-800元；二级网格员每年补帮2000元。“实”和“细”，摸索试点经验。制定乡镇党委从导成长工做实施法子和项目使命书，明白乡镇党委担任成立农村青年人才消息库，对2 年以上未成长村跨越10%的乡镇，约谈乡镇党委。