沉庆区县组织工做一周简报（825-831）

　　“眼下，我们正正在持续推进现代农业扶植，强化财产支持，勤奋实现农业更强、农村更美、农人更富的成长方针。”庙坝镇相关担任人暗示，这片金色的晒场，恰是庙坝镇农业畅旺、村落复兴的活泼注脚。（做者：张越洋 耿谋）。

　　“从我们接触永川到项目落地，仅仅用了不到3个月时间，永川就处理了我们的场地和资金需求，待5000万元基金到位，项目就能够开工。”西安德盟特半导体科技无限公司项目担任人兴说。

　　“养老安全若何采办？”“大病医疗报销比例有何新政策？”勾当伊始，栖霞镇各板块担任人、辖区单元担任人构成政策宣讲团，聚焦群众高频打点事项，开展“点单式”政策解读，将条则为家常言语，用现实案例替代笼统表述，让政策解读更接地气、更易理解。

　　“2025年7月建成落成投入利用，目前曾经投放了大大小小鱼苗逾40万斤。”担任人张平易近京引见，操纵天然山泉水养殖，山泉水水质好、温度适宜，对鲟鱼的发展十分有益。据领会，从鱼苗长到成熟期，需要6至7年时间，待鲟鱼成熟，便能投产。全面投产后，估计年产鱼子酱3。5吨，年产值1000万元以上。张平易近京引见，投产后的，为本地十余户村平易近供给了就业机遇，让村平易近也能享遭到财产复兴的盈利。

　　勾当尾声，栖霞镇党委针对群众反映的沉点问题再次一一回应，并向正在场群众做出三项许诺：一是将群众的“问题清单”为干部的“履职清单”，用“干部多费心”换“群众少烦心、更安心”；二是成立“问题反馈—督办整改—成果公示”全链条工做机制，确保每一项都能“到底、反馈到位”；三是鞭策“有话好好说”连心会常态化、制、全域化开展，让连心会成为政策宣传的“坐”、平易近情收集的“前哨坐”、干部做风改变的“练兵场”。

　　“这层5000平米的厂房能够做为项目标出产加工厂地，旁边这还有一块空位，我们能够齐截片区域供给给贵司建一个地下超静音研发尝试室。”8月25日，正在沉庆永川国度综保区3号厂房内，永川区委组织部部务委员李怯向前来调查场地的沉庆星璇翼科技无限公司项目担任人侯卑引见道。

　　“暑假来沉庆玩的旅客良多，外卖票据也良多。我们都是‘舌尖守护者’，正在取餐的时候趁便做点宣传，但愿饭馆把食物卫生做好点，”说。

　　该鲟鱼养殖位于金洞乡鱼泉村，系区水利局招商引资落户于金洞乡鱼泉村的第一个鲟鱼养殖项目。项目于2024年5月开工扶植，流转地盘50亩，鱼池占地面积43亩，总投资1200万余元。

　　江津区委组织部相关担任人引见，现正在江津每年至多拿出10个行政、事业编制面向村（社区）“两委”干部考录，合适前提、出格优良的村党组织，还能够间接选拔进入镇带领班子。

　　本年以来，永川区签约引进人才引领型项目8个，孵化立异创业团队13个，集聚立异创业人才120余人，成功摸索出一条“招投联动—曲引入孵—专业陪跑”的“人才+项目”成建制引进径。（做者：秦亮）。

　　永川区建成投用沉庆数智财产人才立异创业办事港，对合适永川成长所需的人才开办的企业或领衔的项目，供给空间场地、手艺研发、市场开辟等支撑；组建种子基金和创投基金，差同化投资支撑草创期、成持久优良人才项目；以空间承载、资金支撑、政策保障等行动，全要素帮推人才项目落地。

　　金秋时节，城口县庙坝镇处处可见丰收盛景。8月28日，位于庙坝镇核心的广场上，玉米铺满地面，玉米颗粒丰满、色泽金黄，不时有麻雀飞来啄食，为这静谧的秋天画面添加了几分朝气取灵动。

　　优化财产人才分类评价尺度，摸索实施“专精特新”企业职称申报“举荐制”。深切开展赴企对接办事、政企圆桌会、高条理人才座谈等人才勾当，正在财产园区成立“项目吹哨、专员报到”工做机制，设立“一对一”专属人才办事专员。鞭策“天府英才B卡”提档升级，完美线上线下“一坐式”办事系统，处理人才衣食住行等坚苦。（做者：鄢禄文）。

　　聚焦沉点财产，结构扶植国度级无人机财产立异核心，支撑企业扶植手艺立异平台、博士后科研工做坐、省级专家办事等，打制“产学研用”一体化枢纽。开展科技企业“培优育强”步履，健全“科技型中小企业—高新手艺企业—瞪羚、独角兽企业”梯级培育机制，加速强大育强立异从体，新增国度高新手艺企业50户以上。开展“百名专家进百企勾当”，按期收集手艺研发需乞降科技“两张清单”，成立企业找手艺、找市场“双向揭榜挂帅”轨制，加速鞭策科研向企业转移。

　　夜晚，街边、夜市的餐饮店人潮涌动。网约配送员正在等餐间隙，将《夜市食物运营行为提示书》发放给餐馆担任人，提示其明码标价以及小心高温气候下食物变质。

　　“我们社区的水有异味，该若何处理？”“村里部门小还没软化，能不克不及帮手推进一下？”正在互动答疑环节，群众代表打开“话匣子”，既表达迷惑，也提出。镇工做人员一一记实、现场回应，现场成立“问题台账”，一一标注义务单元取督办节点，确保“事事有人管、件件有下落”。据统计，本次勾当共收集群众反映问题5个、无效7条，此中2个平易近生问题已被纳入镇级平易近生实事清单，将按闭环办理机制推进处理，实正让群众的“呼声”有了“回音”。

　　本年以来，永川区健全招商引资取招才引智协同联动机制，紧扣招引、落地、办事三个环节环节精准发力、破题攻坚，鞭策“双招双引”同频共振、双向发力。

　　“培训强化能力，机制指导步履，荣誉催生归属。”江北区委社会工做部部长陈涛暗示，“城市守护者”就是通过付与职业感，把管理末梢延长到新就业群体最熟悉的范畴，指导他们阐扬职业劣势办事市平易近、办事城市，激发新就业群体对城市归属感，也树立市平易近对这些职业的卑沉。（做者：王欣悦）？。

　　近年来，黔江区金洞乡出力推进财产成长，通过招商引资项目扶植，依托现有资本，帮力村落复兴。

　　永川区成立“区带领挂帅批示、多部分协同推进”工做机制，分范畴组建汽摩、电子消息和新材料等7个工做专班；编制人才引领型项目研判细则，完美“项目寻访—按期研判—调查对接”闭环办理机制，将硬科技含量、人才富集度等做为主要评估目标，及时把优良人才和优良项目筛出来、引进来。“这套工做机制，无效前移招才引智介入端口，区委人才办能够及时跟进、参取、鞭策项目。”永川区委组织部人才科科长李清波引见。

　　“从尝试室降临床使用，我们因平台和资金欠缺而止步，永川及时为我们搭建中试平台、共享尝试设备、供给资金保障，帮帮我们的研发产物走出尝试室。”沉庆大学传授罗彦凤的感伤道出了无数草创团队的。

　　8月27日，（江北）新就业群体党群办事核心开展了一场标新立异的“城市守护者”学问培训。12名网约配送员将“平安守护者”，正在各自工做岗亭上做好道交通平安学问宣传，引领文明出行新风尚。

　　人选确定后，沉点是抓好“管训促用”。江津区成立“近期可用、届前要用、届时利用”三个后备人才库，精准婚配思政导师、工做导师、财产导师“三类导师”帮带，并将其纳入村落复兴专题培训打算，开展设岗定责、仆从熬炼、许诺践诺等勾当，无意识地给后备力量搭台子、压担子、架梯子，指导其尽快从“生力军”成长为“领头雁”；“成熟一批，利用一批”，按照村情现实和人选成熟度，分阶段分步调将后备力量选拔进村“两委”班子、担任村党组织。截至目前，已有12名群众、能力较强的后备力量到村“两委”历练，7名实绩凸起、前提成熟者间接担任党组织。（做者：邱恋）？。

　　为让新就业群体实正担起守护之责，江北区建立了“城市守护者”管理品牌，针对六类守护者细心筹谋“理论+实操+认证”的赋能系统。如，平安守护者次要进修平安学问、发觉平安现患，当好消防现患尖兵；平易近生守护者次要进修意愿办事内容，参取各项意愿办事勾当，当好社区网格管家；舌尖守护者担任监视食安问题，举报违规操做线索，坐好食安流动前哨…。

　　招商引资项目落地金洞乡，不只实现了财产多样化成长，也为本地村集体带来了效益。据悉，除了每年按财务援帮资金的3%向村集体分红10。8万元之外，养殖每年领取地盘流转金2。5万余元，带动本地46户农户增收；项目扶植过程中吸纳本地群众就近务工200余人次，实现务工收入60万余元，户均增收2万元。现在，鱼泉村鲟鱼建成投用，还处理了本地十余名村平易近的就近务工问题，实正实现“经济效益+社会效益”的双提拔。（做者：王安娜）。

　　开展“盐都百万万英才打算”前置，针对财产成长急需人才提前赐与用人从体引才名额，帮帮引进市级以上领军团队（人才）30个（名）。深化“市聘县用、政聘企用”优编赋能模式，环绕全市沉点财产链设立310个引才专编，定向赐与财产园区、链从企业用于人才招引。深切实施“盐都技术工匠专项赋能打算”，鞭策11所职业院校取28家链从企业配合制定人才培育方案，推进财产技强人才需求取院校人才培育精准对接，每年培育技强人才5000余名。

　　如许的干群互动正在栖霞镇并非初次。近年来，该镇持续立异下层管理模式，通过“院坝会听”“凉亭夜话解平易近忧”“议事长廊聚平易近智”等多样化形式，不竭打通办事群众的“最初一公里”。

　　江津区明白区委带头、区带领包联镇街工做机制，一线看成长示状、一线查管理成效、一线访群众评价，逐村阐发班子环境，按照好、中、弱对村精准分类，从思惟、工做能力、次要不脚等9个方面临村党组织“分析画像”，研提“去留”，通过度析研判，进行调整；统筹农业农村、市场监管、退役甲士等部分力量以及下层干部，一村不落过筛子、进家入户问详情，比选控制各村致富妙手、外出务工经商人员、高校结业生等优良人才1900余名，充盈后备力量“蓄水池”。

　　栖霞镇党委暗示，下一步，将鞭策干手下沉一线、办事前移下层，持续擦亮“有话好好说”下层管理党建品牌，以更实的行动、更优的做风、更暖的办事，不竭提拔群众获得感、幸福感、平安感。（做者：朱亭亭 涂瀚丹）。

　　本年以来，四川省自贡市实施“立异驱动·产才共兴”三年步履打算，以人才支持财产成长、科技赋能财产成长、金融帮力财产成长、产才城相融共兴，推进人才链取立异链财产链深度融合。

　　江津区既立脚为2026年换届做预备，也着眼2035年根基实现农业农村现代化选好带头人。按照村“两委”班子中期评估环境及村情现实，分析使用群众推、班子荐、登门访、跨村调、公开选等体例，择优物色有志青年投身村落扶植。对拟留任的村，立脚中持久培育储蓄本质好、潜力大的青年人才；对不堪任的村，沉点储蓄熟悉村情、近期可用的后备力量；对因常住生齿少、本村确无合适人选的，实行镇街统筹、跨村储蓄。针对正在外后备人选，先由镇街包村带领德律风联系做到回引政策、待遇保障、成长前景、组织企图“四个楚”，再通过上门拜访用诚意、邀请回籍调查强化乡情联合、亲友老友挽劝用亲情等体例深切带动，成功回引39名外出强人回村。

　　“今天，我们特地举办‘有话好好说’干群连心会，邀请大师讲迷惑、说、提！”8月28日晚，云阳县栖霞镇小丫口社区广场灯火通明，一场聚焦平易近生的干群连心会正在此热闹开场。

　　为破解村“两委”选人招人难、惹人留人难等问题，江津区聚焦做好2026年村（社区）“两委”换届工做，实施“归巢扎根”步履，出力把可以或许率领推进村落全面复兴的村党组织后备力量选出来、育出来、用起来，激活村落内生力量。

　　近年来，金洞乡操纵马喇河、细沙河优良资本加快成长水产养殖，建立了“一北一南”鲟鱼养殖款式。往北，鱼泉村已建成投用的鲟鱼；往南，即将正在凤台村开工扶植的鲟鱼。

　　针对晚期人才项目研发设备欠缺、创业经验不脚等痛点堵点，永川区正在人才立异创业焦点区域共享概念验证核心、中试等平台20余个，引育办理征询、手艺转移等专业办事机构18家，集聚手艺司理人、孵化器办理人等四支步队，多方面、全周期为人才立异创业保驾护航。